Wij hebben in samenwerking met onze partners naast een hybride warmtepomp ook andere diensten ontwikkeld om jou als medewerker te helpen je energieverbruik te verlagen, kosten te besparen of over te stappen van fossiele naar duurzame energie. Wij noemen dit de Green Deal. Daarnaast hebben wij diensten ontwikkeld die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Al deze diensten (doelen) kan een werkgever fiscaal vriendelijk organiseren door de uitruil van arbeidsvoorwaarden (bronnen). Dit wordt ook wel een cafetariaregeling genoemd. Zo’n regeling levert niet alleen jou als medewerker, maar ook de werkgever een financieel voordeel. Uit het werkgeversvoordeel financieren wij een online portaal waarmee de uitruil van arbeidsvoorwaarden en de cafetariaregeling volledig digitaal ondersteund wordt. Jouw werkgever kan gebruik maken van ons netwerk van financieel specialisten die adviseren over het fiscaal optimaal inrichten van dit portaal.

De voordelen voor jouw werkgever samengevat: mooie extra arbeidsvoorwaarden, je werkgever draagt bij aan de energietransitie en/of de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, maximale administratieve ontzorging en geen extra kosten!

Wil je meer over ons weten?

HAASheat is onze partner die het Heating As A Service concept bedacht heeft. Zij hebben contractafspraken gemaakt met de warmtepompleveranciers (Remeha, Daikin en ATAG), installatie-experts en subsidie-adviseur en hebben in samenwerking met AFM specialisten een financieringsconstructie opgezet voor de werknemers die een warmtepomp willen aanschaffen met een lening. Haasheat is ook verantwoordelijk voor de besparingscalculator en het ondersteunen van het bestelproces.

Door het HAAS model kun je de hybride warmtepomp betalen uit de besparing. En als de pomp na 3 tot 5 jaren is terugverdiend zijn alle besparingen voor jou!