Dan zijn er diverse oplossingen:

(1) Je werkgever kan HAASPlus+ gebruiken, en buiten de WKR om je de hybride warmtepomp vergoeden met wat extra verlofdagen die je daarvoor inruilt (zie de webcalculator)

(2) Je werkgever kan bepaalde reserveringen tijdelijk wijzigen (bijvoorbeeld een contributie, lidmaatschap, feestpakket) in de deelname voor de hybride warmtepomp. Uiteindelijk levert je dit veel meer op! Een doorlopende besparing en dus maandelijks geld.

(3) Je werkgever kan het reserveren voor het volgende kalenderjaar.